為準(zhǔn)確衡量公司機關(guān)部門2023年度工作狀況和工作效果，客觀評價公司機關(guān)部門中層管理人員的工作能力和綜合素質(zhì)，引導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)問題、改進問題，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)共同進步，1月26日下午，公司召開2023年度機關(guān)部門考核述職測評會議。

公司黨委書記、董事長龔湘軍到會并講話。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理汪小山，黨委委員、副總經(jīng)理蔣開久，黨委委員、總會計師任全以及外部董事唐東紅出席會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記江貌主持。

龔湘軍指出，此次考核述職測評會的目的，旨在總結(jié)2023年機關(guān)各部門工作，分析存在不足，并明確下一步工作重點。全體中層干部要深刻認識考核述職測評的重要意義，把此次述職測評當(dāng)作一次自警自省的機會，當(dāng)成一個學(xué)習(xí)提升的平臺。他要求：

一是要聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)中心大局。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委、集團各類會議精神，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，站位全局、服務(wù)中心，牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，精心謀劃新年度工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成每一項重點工作任務(wù)；

二是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升履職能力。一方面要繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，恪守廉潔從業(yè)各項要求，另一方面要聚焦公司的各項重大決策和任務(wù)部署，圍繞公司發(fā)展大局，在“廣、深、精、博”上下功夫，推動各項工作落實，全面提升履職能力；

三是要不忘初心帶好團隊，找準(zhǔn)自身定位。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”，不斷提升政治理論素養(yǎng)。要把此次述職考核作為新的起點，在部門內(nèi)當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，在基層中當(dāng)好“牽頭羊”，以點帶面推動工作發(fā)展，讓項目基層滿意、讓職工群眾滿意。

龔湘軍希望全體參會干部會后認真梳理總結(jié)、拓展思路，抓好重點工作和主要任務(wù)的貫徹落實，圍繞“基礎(chǔ)管理提升，服務(wù)質(zhì)效提升”主線，全面提高系統(tǒng)管理能力、基層服務(wù)能力、改革創(chuàng)新能力等，以打硬仗、闖難關(guān)的堅韌態(tài)度，以敢擔(dān)當(dāng)、善作為的拼搏精神，努力實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)起步，高起點開局，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻！

江貌在主持時強調(diào)，此次考核評測，是為了進一步建立健全規(guī)范的績效管理體系，完善激勵與約束機制。希望全體考核人員本著高度負責(zé)的態(tài)度，積極配合考核工作，實事求是地給予參評對象客觀公正的評價。

會上，公司機關(guān)各部門部長代表部門從政治建設(shè)、團隊協(xié)作、管理效能、作風(fēng)形象四個維度進行現(xiàn)場述職；公司副三總師、總經(jīng)理助理、紀(jì)委副書記、機關(guān)部室正副職從思想品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、廉潔自律五個維度進行書面述職；人力資源部部長彭惠清強調(diào)述職測評注意事項。

公司所屬二級單位黨政一把手、公司副三總師、總經(jīng)理助理（機關(guān)專職）、紀(jì)委副書記、公司機關(guān)部門正副部長以及二級單位員工代表90余人現(xiàn)場參會；外地單位相關(guān)人員以視頻方式參會。